こんにちは！

メディアチームの南です！

今回は満を持して私たちの会社、【storageの魅力】について言及していきたいと思います！

storageは、国内外に、number、newi、row、Dijionといったブランドで美容室（一部マツエクサロンも併設）と、JAMブランドでシェアサロンを合計65店舗を展開する会社です。

リジョブアワード2024でもGOLDを受賞し、店舗数もスタッフ数も順調に伸び、最近はOTAKU HAIRもグループに入り、益々面白い展開になっていて、業界でもユニークな立ち位置になっているかと思います。

だからこそ、このタイミングでstorageのことを、より詳しくご紹介したいと思います。

今回はこんな方に読んでもらえたら嬉しいです！

・前々からstorageに興味を持っている美容師
・ブログで興味を持った美容師
・最近のトレンドを追いたい、何か経営のヒントが欲しい美容室経営者

１．storageってどんな会社？

storageは2017年に設立した会社ですが、実は歴史はもっと古くからあります。元々storageはMirrorballという2008年に設立された会社から分社化しました。ですが、もう分社化して7年経つことから、働くスタッフの多くはstorageしか知らない状況で、storage独自のカルチャーが育ち、美容師さんからの応募も多く、スタッフの在籍期間も長い、自他ともに魅力的な会社に成長しています。

①storageのビジョン・ミッション

storageの会社ビジョンは【 Global Conglomerate（グローバルコングロマリット、世界的複合企業になる） 】です。

このビジョンのもと、主に美容室を中心に、日本だけに留まらず、大谷翔平さんも活躍するアメリカのロサンゼルスにも店舗を構えるなど世界的な展開をしています。

また、会社ミッションには【 家族や友人、大切なひとに誇れるおにしよう 】を掲げており、家族や大切な人、友人が来店しても胸を張って紹介できるお店作りをしたいと考えています。

②storageでは業務委託美容師も活躍

前身のMirrorballを創立した当時は、美容師を正社員で採用する美容室が大半でした。ですが、ちょうどそのころは、業務委託で美容師を採用する美容室が増加してきたタイミングでもあったのです

とはいえ、当時はまだ業務委託採用の美容室は、正社員採用美容室ではなかなか活躍できなかった美容師が働く場所と考えられており「美容室の墓場」とさえ言われていました。

そんな中、私たちstorageのスタッフは、業務委託でも、正社員採用の美容室と同じか、それ以上の美容室を作りたいという想いを強く抱いていました。「 家族や友人、大切なひとに誇れるお店にしよう 」という考えは、今も会社に根付いています！

２．storageのここがすごい！

① 事業の成長がすごい！

2021年と2023年の比較になりますが、まず全社売上が約17億円から約28億円と60%アップし、会社としてかなり飛躍的に成長することができました。そして店舗数は34店舗から47店舗と38%アップ、スタッフ数は289名から375名と30%アップ（2024年6月現在455名）。

ただスタッフが増えただけでなく、その後も安定して定着しているため、売上や店舗数が増加したと考えられます。

また、業務委託サロンではなかなか難しいといわれていた店販売上も、storageでは89%アップとほぼ倍増で、スタッフの「売る力」の向上も実現できました。

②美容師の月収アップがすごい！

さらに、2021年と2023年を比較すると、顧客単価は8,000円以上、時間単価は20%以上アップしています。通常の業務委託美容室と比較しても高く、レギュラーサロンの水準に上昇しました。

2021年と2023年で比較した場合、同じ稼働時間であれば月収は以下のように向上しています。

・2021年に月収30万円の方 → 2023年には36万円

・2021年に月収50万円の方 → 2023年には60万円以上

このように、スタッフの確実な生活レベルの向上に貢献できています。

これを支えているのが、辞めない幹部たちです。設立以降MGで退職した人は2人のみで「 僕はstorageを辞めないことを決めている 」という強い信念を持った部長がいるなど、スタッフが中長期的な視野で活動できる基盤ができています。

② JAMがすごい！

JAMは「ビューティシャンの可能性を無限大に広げる」をミッションに掲げ、美容師やアイリスト、ネイリスト、エステティシャン、セラピストなどの美容従事者が、初期費用をかけずに独立できる設備を用意したサロンです。

これまで天王寺・吉祥寺・町田・名古屋・八王子・銀座・札幌に出店しており、毎月500名以上のフリーランスビューティシャンの方々に利用されています。

この度、全国14拠点目の「JAM川崎店」をオープンいたします。

「美容師・ヘアメイク・アイリスト・ネイリスト・エステティシャンなどのビューティシャン達も、日々お客様にデザインを提供するアーティストやクリエイターである」

その想いをもとに、八王子店はドライフラワーアート、銀座店は廃材アートを取り入れ、BEAUTY×ARTのコンセプトに沿って様々な企業やアーティストとコラボレーションし、出店を行ってきました。

新進気鋭のアートカンパニーOVER ALLsが吉祥寺店・町田a-mix店・名古屋店・町田center bldg店・札幌店・銀座Blanespa店に続き、川崎店も同様に、上の2人の子どものアート作品で彩り、ビューティシャンのデザインの強化とイノベーションを促します。

OVER ALLsのご紹介

情熱大陸でも紹介された、年間40作品以上を手掛けるミューラル（壁画）アーティスト。 2016年、代表の赤澤と画家の山本で結成。

2020年から原発事故で住民ゼロとなった双葉町に持ち出しで壁画を13点制作。
2023年、エスコンフィールド北海道の大谷翔平・ダルビッシュ有選手の壁画を制作。

JAMで活躍するビューティシャン専用アプリLISPO

契約、予約、決済、売上/顧客管理、発注など、ビューティシャン(美容職種に就く方々)の活動に必要な機能を搭載したアプリを開発し、サロンへの営業、導入から運用のサポートまで全て自社で手掛けています。

③ スタッフの働きがいがすごい！

455名が美容師として活躍しているstorageでは「美容師の待遇向上、未来づくりに特化する」をミッションに掲げています。これまでの美容業界に変⾰を起こすと同時に、未来に向かって挑戦を続け、新たな価値をもたらす存在を目指しています。

「家族や友⼈に誇れる仕事をしよう」という考えをスタッフ全員で共有し、個の⼒を⾼めることで組織⼒もアップしようと考えています。

お客さまに質の⾼いサービスを提供することで社員⼀⼈ひとりの成⻑を重視しており、お客さまや⾃社への貢献を実感することで、社員がより働きがいや誇りを感じられる環境づくりに取り組んでいます。

455名が美容師として活躍しているstorageでは「美容師の待遇向上、未来づくりに特化する」をミッションに掲げ、働きがいや誇りを感じられる取り組みや環境づくりを行っています。

ここでは、具体的な取り組みを3つ紹介します。

1．美容師のスペシャリストへ

社内外のトップスタイリストやメーカーが講師となって、各エリア、各店舗で⾃由に参加できる技術やケミカル（薬剤）の勉強会を定期的に開催しています。また、ブライダルやテレビ、映画、舞台のヘアメイクを担当しているメンバーも在籍しており、スキルのことだけでなくキャリアの相談もできる環境となっております。

2．技術部⾨責任者、店⻑へ

アシスタントやスタイリストの技術カリキュラムの開発、トレンドやデザインの社内勉強会構築講師業務といった美容師技術についてや、旬のメニューをいち早く取り入れるための仕⼊れ商材の選定、集客や求⼈に欠かせないブランディ

ング業務など幅広く業務を⾏っていただきます。

3．美容室のオーナー、幹部へ

定期的にマネージャーやや独⽴希望者に対して勉強会を⾏っています。storageでは、昇格や独⽴⽀援制度があるため、やるべきことが明確で、ポジションを上げていきたい人にも仕事がしやすい環境です。事業計画、マネージメントコーチ

ング、複数店舗出店のポイント、労務財務税務含むバックオフィス関連など、他社では決して受けられないstorage独⾃のサポートでバックアップします。

④ アシスタント教育がすごい！

アシスタントなのに、指名売上20万円以上！！

storageでは、これがアシスタントからジュニアスタイリストに昇格するための条件です！ そのために、個人集客スキルや個人ブランディングスキルをアシスタントのうちに学ぶ必要があります。

そのためstorageには、こうしたスキルを学ぶための教育体制が整っています。

社内では、minimoやInstagramで月売上100万円、150万円と集客できているメンバーから指導してもらえることも。さらに、社外の勢いのある方をお招きして、最新の集客方法を学ぶこともできるので、かなり手厚い教育体制が整っているといえるでしょう

また、storageが大切にしているアシスタント教育の方針は以下のとおりです。かなり充実しているのが分かると思います！

1. 1. 1. 技術指導者が基本マンツーマンでの徹底指導！
      2. 11ヵ月でジュニアデビュー！ 個人集客ノウハウも身に付きます！
      3. 業界随一の給与水準、しかも練習も業務時間内！
      4. モデル売上から歩合も付きます！
      5. スタイリストよりも早く帰れる
      6. 会社負担でのminimoの運用でモデル経験多数、歩合もついて収入アップ。
      7. ウィッグや材料など支給してくれるので金銭的負担が少ない
      8. 技術のみならず、撮影や集客、SNSの運用などを含めた体系だった教育カリキュラムあり！
      9. 撮影練習会やサロンワーク中の撮影など+αで学べる環境
      10. アシスタントでもスタイル写真の買取あり
      11. 業務委託と正社員でデビュー時に選択可能
      12. 服装や髪型が自由
      13. 土日も休める、店販・モデルハントなどノルマがない
      14. デビュー初日からフリーも入客できる

⑤ 社内システム（ATMS）がすごい！

基幹システムとして、サロンの求人採用、人事領域、店舗情報、報酬計算等を網羅しており、美容師として働きやすく、何か施策を検討する際にも基本データとして見やすく、扱いやすいシステムがあります。スタッフはもちろんやバックオフィスも作業を簡易化でき、効率的、効果的なサロン運営を実現しています。

⑥ 商品開発力（haCo）がすごい！

storageでは、自社オリジナル商品のヴィーガン100％オイル「haCo」を開発・販売しています。「haCo」は＂肌＂にも＂髪＂にも＂ネイル＂にも使える美容オイルで、開発からPRまで自社で行っています。

販売店舗は全国で300店舗を超え、販売数は50,000個を超える人気商品です。

https://www.haco-vegan.com/

また、日本ヴィーガン協会からも認定を受け、売上の一部をハニーズファームサンクチュアリー様に寄付するといった社会貢献活動にも参画しています。

３．最後に

私たちstorageの今後の展望としては、グローバルコングロマリット（世界的複合企業になる）というVISIONを掲げていることからも、日本だけ、美容室業だけにとどまらず、世界に対して、幅広く事業を展開することで、日本と外国の架け橋となり、互いの文化的な違いから新たな事業を創造し、独自の世界観と世界に広がるチームを構築したいと考えています。

また、私たちの価値観である「SDGs」を推進していきます。過去に「美容室の墓場」といわれた業務委託美容室から脱皮し、社会的企業として成長する上でこの価値観は大切でした。

創業当初は「SDGs」という言葉はまだありませんでしたが、スタイリストが自主的にヘアドネーションやカラーチューブリサイクルで車椅子を寄付したり、老人ホームや障がい者施設にボランティアカットしたり、会社として誇りをもって継続的に活動しています。

最後に、近年は「 【BEAUTY×〇〇】自由に、広くチャレンジができる環境を。常に新しい挑戦を行うのがstorage グループ。 」というスローガンを掲げ、更なるチーム強化して、美容を軸に他の領域にも事業を展開し、まだ誰も見たことのないサービスを創るという想いを込めて発信しています。