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storageにFC制度が正式に導入されました!(FC説明会レポート)

2020.04.08
その他 216

100人の経営者を生み出したい!

3/21にそんな想いで「 FC説明会 」を開催しました。

storageグループは、美容師さんの働きやすさを考えてきました。

実は、先に2FC展開しておりまして、その2社ともかなり成功しているので、FCについてしっかり制度を作って展開していこうとなりました!

一生働けるカリスマ美容師を育てることは難しいけれど、経営者は育てられる。

そのノウハウであれば後進に伝えられると考えたからです。

もちろんstorageでは海外展開もしているので、海外で活躍する人材の育成や、storageの本部で活躍する人材の育成にも力を入れています。 

ただ、それだけでは不十分だろう! ということで、FC制度のプロにも入って頂き、社長をはじめ幹部の想いを盛り込み、作りあげた訳です。

もちろん、これから作り込む部分もありますが。

ということで、storageFC制度の特徴を簡単に3つ紹介します。

出資してもらえる!

初期の費用はなかなか大変なもの。新規の出店はだいたい1,2001,500万円程度かかります。

社内でもFCオーナーになるために、いくらは貯めてねって基準はありますが、その他をすべて銀行から借りるには、結構な資料の作り込みが必要だったりします。

もちろん、資料を作り込む中でわかること、学ぶことがあるので、高いハードルを越える努力をすべきですが、借りたお金のすべてを借入で行うのは、リスクも大きいです。

その点、出資であれば返済の必要はないですし、金額も上限は決まっているので、FCオーナーでいくら出資してもらいたいか決めることができます。

しかも、後から出資してもらった分を買い戻すこともできるので、会社としても自分のものになります。

会社として全面バックアップの本気度が、この出資制度からわかると思います。

マネジメント経験不要(スタッフでもオーナーに)

 これもすごい条件だと思います。自信がある人には、早くからチャレンジしてもらいたい! という考えから、マネジメント経験がなくてもオーナーになることができます。

これ、すごくないですか?

むしろ大丈夫か!? と思いますが、素質があると見込まれれば、経営をしていく中でマネジメント能力も身につくでしょう! ということで、マネジメント経験不要のルートを用意しています。

当然、今後マネジメント能力が身につくと見込まれないといけないので、片りんをどう周りに伝えるかが大切になります。

ですが、早く自分の仲間と出店したい! という想いに応え、美容師さんの「なりたい」キャリアを応援したいと不要にしました。

教育も充実!

いきなり経営者になるって大変ですよね!

 だからこそ、勉強会の開催や経営フィードバックを貰える機会を用意しています。こちらも、現経営陣や経営のプロなどによって、知識、スキル、実際の経営状況のフィードバックなどを提供します。

これだけでも、かなりお得だと思います。

海外にはMBAといって、経営を勉強できる環境があります。大手企業では派遣して学ばせることもできます。

しかし、美容師さんが経営を学ぶためには、実際に経営して、やってみるしかないことが現状でした。沢山失敗して、学ぶわけです!

ですので、社内や社外から適切な人を呼んで、しっかり美容室の経営を学びます。

さらに、経営だけではなく、人材育成力の強化にも努めていきます。美容室業は人材あってこそです。

優秀な店長やマネージャーをどれだけ育てられるかが重要です。 

であれば、その育成ノウハウも伝授します! しかも、体験型で学ぶ機会を提供するので、飽きることもありません!

ということで、他社とは一味も二味も異なるstorageFC制度にご興味を持たれた方は、まずはstorageに来ていただくのが良いと思います。お待ちしています。

▶︎ Storage公式LINE(クリック)

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